發布日期:2016/9/24 11:13:25 |
工作地點:杭州 |
招聘人數:1人 |
所屬部門:外銷部 |
文化程度: |
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崗位要求: |
1、3年以上人力資源管理工作經驗,有規模型企業人力資源專員及以上職位工作經歷;
2、對人力資源各模塊實務操作熟悉,其中對績效考核、招聘、薪酬體系管理擅長;
3、能夠獨立開展績效管理體系建設、制定績效考核方案與制度、考核表格;
4、溝通能力強,了解企業內部的部門架構、崗位職能,并且能夠編制職務說明書;
5、執行力強,能夠培訓宣講績效方案,擅于與各部門溝通,督促并按時收集各部門的考核數據;
6、對人力資源各模塊專業知識扎實,能夠協助部門經理同時開展其他人力管理工作。
7、對高新技術產業、電子商務企業的人才招聘有一定工作經驗。 |
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